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【贯彻落实党代会精神】卢胜利:落实 落实 再落实

作者:    发布日期:2019-04-29

编者按:为深入贯彻落实我校第十一次党代会精神,进一步凝心聚力,推动学校事业全面发展,党委宣传部将陆续推出学校党政领导、管理干部及党员师生学习贯彻党代会精神的体会文章,请全校师生积极关注。本期推出我校党委副书记卢胜利署名文章,题为“落实 落实 再落实”。

落实 落实 再落实

校党委副书记 卢胜利

党的十八大以来,特别是2016年以来,党中央、国务院和教育部围绕关于进一步加快我国高等教育改革发展、推进“双一流”建设,召开了多次重要会议,出台了一系列重要文件,把中国高等教育不断推向前进。在这样一种中国高等教育大改革、大发展的背景下,我校成功召开了第十一次党代会。这是在学校改革发展历程中具有重要意义的大事,也是全校师生员工政治生活中的大事。会议全面回顾总结了学校过去七年来取得的成绩,科学分析研判了学校发展面临的主要形势,提出了新“三步走”战略目标,明确推进“八项任务”、实施“四项工程”和“四项计划”。应该说,这“四梁八柱”是经过广泛征求意见、充分研究凝练而成的,对学校未来五年甚至更长时间的改革发展将具有重要指导意义。

如何贯彻落实第十一次党代会精神,把这些计划、任务、工程落到实处?学校工作千头万绪,要干的工作非常多,我认为首先应该从以下三个方面抓起。

一是切实加强干部队伍建设,提振干部干事创业的精气神和忠诚学校、爱校荣校的主人翁意识。

为什么把干部问题放在首位来谈?因为我们的“四梁八柱”搭建再好、规划再好,最终都要靠人来实施、推进。毛泽东同志说过,“政策路线确定之后,干部就是决定的因素。”当前,我校干部队伍整体情况是好的,但对标新时期中央和教育部对干部队伍的新要求,对标“双一流”建设的新目标,对标我校事业发展的新形势,还存在一些不适应的现象和问题。如,对学校未来发展信心还不够足、干事创业动力还不够强,工作责任心和担当精神不够,标准要求不高、精力投入不足等,都会严重影响党代会提出的目标任务的落实和完成,影响学校事业的健康发展,必须切实加以改进和提升。

如何改进和提升?“火车跑得快,全靠车头带。”首先,学校领导班子要从组织上、思想上、精神上做好表率,当好火车头,增强全校师生员工的凝聚力和向心力;其次,党委要专题研究干部队伍建设工作,以问题为导向,从政策导向上、组织架构上、环境氛围上精准施策,出实招、见实效,切切实实抓好干部队伍建设,牢固树立干部爱校荣校的主人翁意识和担当精神,提振干部干事创业的精气神和凝聚力,为落实党代会精神提供坚强有力的队伍保障。

二是切实强化工作的推动力和执行力,制订每一项任务、工程、计划的施工表和路线图,把每一项目标任务扎扎实实落到实处。

党代会报告中的许多内容只是提出了一个规划,未来五年,我们的主要任务就是把它们变为现实,既要“坐而论道”,更要“知而即行”,抓好落实,提倡实干。正如全国教育工作会议上陈宝生部长强调的,2019年教育工作的主题就是落实、落实再落实。对我校来说,就是要全校上下进一步解放思想、转变作风、加强学习、攻坚克难,聚焦党代会提出的各项目标任务,“深入抓、抓深入”,把“规划图”变成“施工图”,把“时间表”变成“计程表”,落实、落实再落实,是今年工作的首要任务!

需要强调的是,在落实推进工作中,要坚决防止出现上热、中温、下凉的局面,尤其是要避免工作推进过程中的错位现象,也就是学校、学院、职能部门的工作理念、节奏、关注点必须要在一个频率上;否则一旦发生错位,就会影响工作的推进、执行的效率和质量,事倍功半。另外,针对党代会报告中提出的“四梁八柱”,如何具体落实和推进,一定要从学校层面做好顶层设计,把思路、举措、问题理清、研究透,避免吃夹生饭、翻烧饼,这样才能确保党代会精神精准、不走偏地落到实处。

三是切实提升学校的整体管理水平。

学校管理是个系统工程,涉及教学、科研、学科建设、队伍建设、文化建设、基本建设、后勤服务等方方面面,宏观规划、顶层设计虽然重要,但一些基础性的管理工作也非常重要,必须做好。

基础不牢,地动山摇。我们必须高度重视基础管理工作,提高规范管理、精细管理、科学管理水平,进一步规范、完善、落实各项管理制度,用制度管人、管事、管财、管物,用制度调动教师、干部、学生以及各类工作人员履职尽责、担当作为的积极性和主动性,用制度提升学校的整体管理水平,用制度保障党代会精神的全面贯彻落实。

以上,是我就如何贯彻落实第十一次党代会精神谈点个人的体会和认识。下面,我结合分管工作,就落实党代会报告中的民生工程,厘清自己的思路和想法。

在党代会报告中明确推进的八项任务中,第八项是“改善办学条件,加强民生保障”,虽然只用了300字左右讲了民生工程,但却包含了丰富的内容和繁重的工程任务。

一是关于基建工作。基建工作是学校事业发展和民生工作的基本保障。按照规划,目前我校新校区主体建设基本完成,但未来几年基建的压力依然很大。如长安校区附中附小、教师教育创新基地、体育训练中心、国际教育大楼、科研楼、动物饲养中心、新建学生宿舍,以及雁塔校区地下车库、家属区改造等项目。这其中,师生员工尤其关注雁塔校区地下车库项目和长安校区中小学建设进展情况。地下车库项目今年已经给基建处下了任务,6月30日前必须恢复操场使用。长安校区附中附小项目也是大家高度关注的民生项目,尤其是中青年教职工。新的一年,基建部门要进一步落实责任、明确任务,争取在年内开工建设。

二是关于后勤服务保障工作。后勤管理和服务保障虽然不是学校的中心工作,但却是为教学科研、学科建设、队伍建设等中心工作服务的,优质高效的后勤服务保障可以为广大师生员工提供更好的人居环境、更便捷的公共服务和更高的生活品质,使大家心情愉悦、精神振奋的去工作、学习和生活。

按照党代会报告的内容,“我们要多谋师生之利,多解师生之忧,让莘莘学子和广大教职工生活得更有自信、更有尊严、更有期待、更有梦想!”对标这样的要求,未来几年我校的后勤服务保障工作要聚焦改善教学科研条件和校园环境秩序、改善学生住宿条件、提高师生饮食服务质量、提升人居环境水平等内容积极开展。

2019年,我们将从后勤改革落地入手,以问题为导向,通过改革化解矛盾、降低内耗、提高效率、提升质量,使整个后勤管理更加规范化、精细化、科学化、人性化。我们将全面开展两校区环境、秩序大整治,后勤部门将联合国资、保卫、工会、社区等部门,对两校区的校园绿化、交通秩序、社区物业、快递投送、破损道路、垃圾死角、乱搭乱建等进行全方位整治,争取用1-2年时间,使校园面貌、秩序、品质有大的提升。

我们将本着服务教职工、方便教职工的目的,切实解决教职工中午的就餐问题,在长安校区设置教职工餐厅,确保上半年正式运行开放;将在两校区合适位置设置洗车点,为教职工提供优质、便捷、经济的洗车服务;将在长安校区家属区设置“惠生活馆”,最大限度地方便教职工购买高品质、低价位的新鲜食材,节约成本、节约时间,使他们把更多的时间投入到工作和学习中去,为学校改革发展贡献力量。

三是关于医养结合工作。党代会报告明确提出了在校内推进医养结合工作的理念和目标,这既体现了现代社会的发展趋势,反映了广大离退休老同志的愿望和需求,更体现了校党委对离退休老同志的关心和关怀。目前医养结合工作推进的时机已经成熟,也将成为我校今年实施的一项重要的民生工程。2019年寒假期间,学校已召开论证会,正式启动这项工作,争取五一后开始试运行。

2019年是我校全面落实第十一次党代会精神,全面开启发展新阶段的开局之年,相信每一位分管校领导、每一个单位、每一位教师干部都能从党代会报告中找到自己工作的着力点和发力点。

历史将推进师大改革发展、建设一流大学的接力棒交到我们这代人手上,这既是责任、使命,也是压力,更需要一种担当。目前的师大,最需要的是登高望远的胸怀和眼界,干事创业的能力和本领,脚踏实地、苦干实干的劲头和精神。让我们团结一致,为师大的未来、为未来的师大共同努力、共同奋斗!

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